¿Cuántos días de vacaciones te corresponden por ley?
Días de vacaciones por antigüedad
Si te preguntás cuántos días de vacaciones me corresponden, te contamos que la mayoría de las legislaciones de los países establecen un período mínimo de vacaciones de 12 días hábiles al año para los trabajadores que tienen un año completo en una empresa. A medida que aumente tu antigüedad, este número de días también se incrementa. Desglosemos, entonces, la cantidad de días de vacaciones por antiguedad:
- 1 a 5 años de antigüedad: 12 días de vacaciones.
- 5 a 10 años de antigüedad: 21 días de vacaciones.
- 10 a 20 años de antigüedad: 28 días de vacaciones.
- Más de 20 años: 35 días.
Algunas empresas pueden ofrecer días adicionales como parte de sus beneficios, pero esto depende de cada empleador.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por menos de 6 meses?
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¿Cómo puedo saber cuántos días me corresponden de vacaciones?
¿Puedo fraccionar mis días de vacaciones?
¿Qué pasa si no tomo todos mis días de vacaciones?
Si no utilizás todos tus días de vacaciones en el año, en algunas empresas tenés la opción de acumularlos para el siguiente año, mientras que otras ofrecen el pago de los días no tomados en la liquidación anual o al finalizar la relación laboral.Es importante que uses tus días de descanso para evitar el agotamiento y mejorar tu bienestar. Tené en cuenta que no tomarte tus días de vacaciones también puede afectar tus derechos, ya que, en algunos casos, podrías perderlos al finalizar el año.
Para conocer otras cuestiones vinculadas con tus derechos laborales, te invitamos a que accedas a esta nota para enterarte cómo leer un recibo de sueldo o a esta otra, para saber qué son los conceptos remunerativos y no remunerativos.
¿Cómo afecta un cambio de trabajo a mis días de vacaciones acumulados?
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Esperamos que esta guía te haya sido útil para saber cuántos días de vacaciones te corresponden y cómo aprovecharlos al máximo.
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